パソナってどんな会社？
1976年に大阪府に人材派遣業を主業務とした株式会社テンポラリーセンターを設立したのが始まりです。80年代に入ると岡山、京都、熊本、長崎など他県にも展開に徐々に業務拡張していきます。
93年には聞き慣れた「株式会社パソナ」に商号を変更しています。
1976年の創業以来「社会の問題を解決する」という理念の元、
「様々な人が自由に仕事を選択し働く機会を得られること、心豊かな生活を創造する」と掲げサービスを展開しています。
パソナってどんな求人を取り扱っているの？
全国10,765件（2020年1月時点）の求人が出ているパソナはこの様な仕事を紹介しています。
一般事務
国際事務
経理
人事
金融事務
受付
秘書
営業
販売
通訳・翻訳
テレフォンオペレーター
web関連
IT・エンジニア
RPA
データオペレーション
ヘルスケア・産業保健
医療・保育・介護
医薬・臨床開発
法務・特許事務
CAD・設計
製造・作業
研究開発
その他
一般的な大手人材サービスが取り扱っている求人については満遍なく取り扱っています。
貿易事務に関しては
首都圏 119件
北海道・東北 １件
北関東・甲信越 ４件
北陸 １件
東海 ２４件
近畿 ３８件
中国 ５件
四国 １件
九州・沖縄 １３件
（2020年1月時点）
となっており、「貿易事務」と掲げている求人でくくるとかなり少なくなってしまいます。求人は日々変化がありますし、もしかしたらサイトにはまだ掲載されていない、登録して聞いてみて出てくる求人などもあるかもしれません。
パソナのサポート体制、福利厚生は？
福利厚生に関しては一定の要件を満たせば健康保険・厚生年金保険・雇用保険に加入可。
パソナからの就業が決まり契約のある方は全て労災保険の加入対象となります。
その他一般的なものであれば年次有給休暇・定期健康診断・ストレスチェック・健康医療相談などの医療・健康サポートがあります。
福利厚生で気になるところというとスキルアップ面や余暇、娯楽関係の充実ですよね。
人材会社はあくまで仕事を探して就業するのがメインですがやはり充実した福利厚生はあれば嬉しいものです。
パソナではこの様な魅力的な福利厚生を展開しています。
美容（PASONA GRACE)
・・・パソナは運営するサロン。エステ、ネイル等の美容メニューを扱っています
WeShare Beauty
・・・美容や健康、ライフスタイルに関してプロの発信や参加する方々の持っている知識をシェアできるオンラインコミュニティです。
GYM＆STUDIO（＠Health+Cafe)
・・・場所が大手町と限定されてしまいますが駅直結のパソナグループJOB HUB SUQARE内１０Fに低価格でジムが利用可能です。
筋力トレーニングマシン、有酸素マシン、ダンベルエクササイズ道具などの利用のほかにヨガやピラティスなどのクラスもあります。
月額フルタイム会員で５,000円、13：00〜17：00までのデイタイム会員で2,000円（別途有料内容のものあり）、ビジターで500円/回TO
かなりリーズナブルです。
ラウンジ（Pasona Lounge Aoyama)
パソナキャリア梅田センター（JOB HUB SUQARE大阪）
・・・フリーラウンジとしてちょっと休憩ができるスペースです。営業時間内であればいつでも利用可能で無料wi-fi,フリードリンクなどのサービスが提供されています。
ベネフィットステーション
・・・レジャーやグルメ、スキルアップのための講座などが特別価格等でお得に利用できます。
パソナ・ア・テンポ
・・・ミュージカル、舞台、オーケストラなどのコンサートのチケットをパソナスタッフ価格で提供。
パソナクラブ
・・・PＣスキルや語学など仕事に活かすためのスキルから
パーソナルカラーレッスンや似合う服の選び方など生活の中で役立つ知識などを学ぶことができる講座が用意されています。
また、全国のパソナの拠点で経験豊富なカウンセラーによるキャリアコンサルティングを行っています。
現状の棚卸しからはじめ今後どうしたいか、それを実現させるために何を実践していけば良いかをカウンセラーと相談することができます。
パソナ実施のキャリアコンサルティング実施後のアンケートによると利用者の９５％から満足であったと回答しており2015年から2018年の間で利用者数が約５倍に増えるほど多くの人が利用しています。
パソナの利用者の口コミは？
パソナは時給が他よりも高いと感じています。
働くならやっぱり時給が高いほうがいいのでパソナで登録しました。
仕事の紹介自体はスムーズに紹介されてすぐに仕事につくことができたのですが
なんか職場にものすごく変な人？がいてその人のおかげでかなり辟易させられて結局半年でやってられなくなりやめることにしました。
やめる直前にわかったことですが私の前に連続して二人、派遣の方が3ヶ月とか半年といったやはり短い期間でやめていた様です。
もしかしてブラックなところと知っていて何も言わずに派遣した？と少し疑心暗鬼に。
少なからず変な人は職場につきものだとは思っているけれども
連続して短期間でやめている人が二人もいるなんて、その上改善しようとしない職場に派遣させるとかちょっと考えられないです。
次は同じような失敗したくないのではっきりと要望を伝えたら
今度はなかなか仕事が決まらなくなってしまいました。全く紹介ないし
いいと思った会社も他の人ですでに進んでいますとか、、、
担当者にも寄ったのかもしれないけれどなんだかもう嫌になってしまって他の派遣会社で登録し直しました。
とはいえ次登録したところも特段いいコーディネーターかといったらなんともいえないですが職場が普通だから、変なとこ紹介しないだけよしとした感じです。
いいことも、悪いことも、
正直特筆することの何かは兄もありませんでした。
登録して、今までの経歴をもとに通勤距離なども考慮した結果紹介された職場は
まあまあ働きやすい職場です。
残業も繁忙期といわれる時期には少しあるけどそれ以外は定時で上がれますし。
仕事開始までも別に変な対応も取られませんでした。
よく口コミでも本当か？と思うような口コミを見ますが
そんなに支店や担当者によって対応が異なるんでしょうか？
そうだとしたら私はラッキーだったのかもしれないですが正直問題はある派遣会社かもしれないですね。
登録してすぐにではなかったけれど
時給もよく、今までの経験も生かせそうな職場を紹介していただけたのですが
とにかく忙しい！
人が少なく一人当たりの担う仕事量が多く、やっと少しずつ慣れて仕事覚えたらまた新しい仕事のメイン担当にされてしまったり。。。
職場の雰囲気自体は忙しいこと以外は悪くはないのですが
最近は任される仕事がどんどん増えてきて残業も多くなってしまい疲労困憊です。
正直「こんなことまで派遣社員の私に任せるのか？」といった内容の仕事もあります。
それを営業担当に伝えたら
「ここの会社は結構忙しい話は聞くんですよね」みたいなことをポロっと。
どのくらいの忙しさか本当に把握しているのか、
そして知っているのであれば事前に伝えるべきではないのかと感じています。
また、伝えたからといって特段何か変化はありません。多分就業先に何も伝えていないのでしょう。
この対応だけで判断するのはどうかと感じているのも確かですが少なからずモヤモヤした気持ちを抱いています。
パソナの登録をするかしないか
このような方はパソナを検討してみてはいかがでしょうか？
・時給の高さを優先したい方
・ある程度自身のスキルと今までの経験に自身のある方
・福利厚生、キャリアサポートなどもしっかりしていてほしい
パソナは時給がやや高めであることが魅力ですが他の派遣会社に比べて審査が厳しめといわれています。
そのため決まる人は決まるけれども、決まらない人はいつまでたっても仕事が決まらないといった状況になることもあるようです。その基準は外の人間に知ることはできません。
同じ職場への求人でやや時給は落ちるものの他の派遣会社からだと決まったということもあるようですので候補の一つと考えてあまり固執しすぎないことも大切です。
最後に
それが
ネット上の口コミでも多々ある担当営業の対応に関してはどこの派遣会社であっても担当者の当たり外れ（もしくは自分との相性の良し悪し）は必ずあると思っていた方が良い。
最初っから良い担当者に当たればラッキー、自分とは合わないなと思ったら変更してもらえばいいだけ。
ということです。
最初から皆さんこういった行動を取れていたわけではなそうですが、２回目、３回目くらいの転職活動となると今までの経験上そのように割り切って行動することで自分にとってよい結果につながるとおっしゃっていました。
最後は派遣されて実際の職場に行かないとわからないのが本当のところですが
最初からこの「割り切った考え方・行動」を念頭に置いておけば少しでも「こんなはずじゃなかった」というギャップは減らせるのではないでしょうか？
初めてこれから派遣会社につ登録して転職活動を行おうと考えている方に向けて、
この私の周りで割と楽しく働いている派遣契約の方々のお話が少しでもお役に立てたら嬉しいです
