貿易事務　正社員で転職体験談を聞いてみた

総務から貿易関連の部署に異動した際は同じ会社内なのでお給料がすごく増える、ということはありませんでしたが、転職活動してからは貿易事務の方がお給料が高めの求人が多かったのもあります。

なので、貿易事務職で括った中で、選択肢が広がると言った感じです。

自分の希望と照らし合わせてコーディネーターの方と進めていきました。

会社の雰囲気等々はネットに口コミなんかが出ていて見ることができますが、あくまでも参考までにしてました。
人によって合う合わないはありますし。実際入ってみないとわからないので。

本当に合わなかったらまた違う会社を考えればいい、そんな心持で最終的には転職活動を行っていました。

ちなみに私が今勤めている転職先も未経験でもokとしていました。

それよりも英語がある程度使える人、また事務職経験がある、という条件の方に重きを置いていたようです。

正社員として採用するとなると企業側もそれなりにコストがかかりますから、
英語もあまり触れてきてない、事務職仕事も経験がない、
と完全未経験だとかなり難しいと思いますが、企業が求める人材って企業それぞれだと思うので。

募集要項に書かれているどんな人が歓迎されているか、と自分が合致するかどうかかなと思います。

正社員として、アルバイトとして、または何か夢があってフリーターとして働いていた、
人それぞれ様々な過去があると思いますが、

その時どんなことを経験して、今後どのように生かせるかを
考えておくことはやっぱ大事だなと感じました。

転職活動を行う上で基本的なことかもしれませんが、結構自分自身の今までを棚卸して客観的に見るのは難しいです。

どのように問題を把握して、どうコマを進めていき解決の糸口を見つけて対応していったかなど。

関係各所に協力を求めないと解決できない案件も多いので、問題解決だけでなく
コミュニケーションも取れる人だということも同時にアピールできたのではないかなと思います。

貿易実務以外の部分で言うとPCスキルとかシステムなどの対応は得意な方とか。

面接時にちょうど少し前から徐々にシステムの入れ替えやITサービスの導入を始めていると聞いたので
そんな話もしましたね。

後はマネジメントとまではいきませんが結構新人教育とか派遣さんの教育係に任命されていたので
指導員経験などについても話しました。

受ける会社や募集している職種によって求められる知識や経験は異なると思いますが
私の場合は今の会社が求めていることと、私が持ち合わせていたものが合致していたんだと思います。

言ってしまえば私の経験してきたことは何か特別な経験ではないとは思うんです。
トラブル解決、PCスキル、指導員など今ここで話したことは誰でも一般企業で働いていたら経験する可能性のあるものばかりだと思うんです。

それでも企業が求めていれば、価値ある経験になると思うし、

「みんなできる普通のことだし」と思わずに
「もしかしたら誰かが必要としているかも」
と思うことでどう自分の経験を今後生かしていけるか、という考えにつながりやすくなると思います。