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マンパワーグループってどんな会社？
マンパワーグループは日本最初の人材派遣会社として知られる米国マンパワーグループの日本法人。
世界80カ国以上にサービスネットワークを有する世界的にも規模の大きい派遣会社です。
日本での歴史も古く、1966年の11月にマンパワーグループジャパンとして設立されました。
JOBNETはマンパワーグループが展開する派遣・紹介予定派遣の求人を取り扱うサービスです。
人材派遣業界専門誌「月刊人材ビジネス」が実施する派遣スタッフ満足度調査の第29回調査では８項目で第１位を獲得しています。
大々的にCM等を打ち出していないため一般的に知名度があまり高くはありませんが歴史があり、規模の大きな派遣会社です。
マンパワーグループJOBNETってどんな求人を取り扱っているの？
マンパワーグループJOBNETの求人の中にはオフィス内勤系をはじめ営業・販売・接客、IT関連、製造・物流関連、メディカル関連等の職種を取り扱っています。
大手企業はもちろん、外資系企業の仕事も多数取り扱いしています。また顧客企業との長い付き合いから「企業によってどんな人材がフィットするか」といことにおいても知ることができます。
求人票に乗っている条件等とはマッチしてるけれども実際に派遣先で仕事を開始したら全く合わず「イメージしていたのとは違った」ということが起きる可能性が低くなります。
貿易事務に関してはネット上で検索する限りでは数十件の検索結果のみの表示となっていますがお仕事を紹介してもらうには登録が必要です。そのため実際にはサイトに掲載されている求人が全てではないでしょう。
マンパワーグループJOBNETのサポート体制、福利厚生は？
福利厚生に関しては一定の基準を満たせば有給休暇、健康診断、健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害保険、任意型入院保険等が適用になります。
またマンパワーには「マンパワーグループクラブオフ」という福利厚生サービスがあります。（正式登録者限定）
こちらのサービスはリゾート・レジャー・ショッピング・グルメなど休日のや日々の暮らしを充実させるメニューが掲載されています。
各施設などの利用料が特別価格にて利用可能なサービスです。
スキル面でのサポートはでは英会話スキルアッププログラムやOAスキルアッププログラム、ITスキル、ビジネススキルなどがe-ラーニングで学べる学習プログラムを用意しています。
E-ラーニングだけでなく様々な語学スクールや資格スクールとも提携を結んでおり入学金の免除や値引きなどの優待もあります。提携校の中には大手英会話スクールや資格学校などもあり、世界最大規模の老舗人材会社ならではの整ったサポートです。
未経験での貿易事務挑戦、あるいは経験者でももっとスキルを高めたいという方はうまく利用すれば自信がで直接スクールに通ううより金額面の負担を抑えることが可能です。
そのほかキャリアカウンセリング、ビジネスに必要なスキルのセミナー講座開催、TOICE受験料優待など様々なスキルサポートが用意されています。
有資格者のカウンセラーが行うキャリアカウンセリングは「対面」と「電話」の２種類が用意されています。
対面でのカウンセリングが不可の地域では電話でのキャリア相談を受けてくれます。
今の自分にはどのようなスキルが必要かといった内容から、自身のアピールポイント、今後のキャリアの形成、仕事と家庭のバランスをどうしていくか、その他キャリアに関する相談が可能です。
意欲的に次の職場で働きたい気持ちがあるけれど「●●が不安」「●●な自分がうまくやっていくことができるのか」「これと言ってアピールできる実績など今までにないから次の職場で問題なく働くことができるのか」といった転職を考えたときに感じてしまう漠然とした不安が軽減され、今後働いていく上でのビジョンが明確になったという声も利用者から出ているようです。
マンパワーグループJOBNET利用者の口コミは？
その時のタイミングだったのかはわかりませんが、時短で働ける希望で求人を探していたのですが
提案されるよさそうな求人は全てフルタイムばかり。
残業ほぼなしと書かれていても、基本的には週５勤務のフルタイム出社がぜんていなど、
できれば前職の経験を活かした仕事がしたかったので条件をある程度絞ってしまっていたのも良くなかったのかなと思ったのですが
結局マンパワーでは派遣先を紹介してもらうことはありませんでした。
やっぱりもう少し前職などにとらわれずに視野を広げないと良くないのかもしれないと反省しつつ、
どうタイミングで別の派遣会社にもネットで登録をしており、今度はそちらに行ってみたところ
希望に近い求人がいくつか早い段階で紹介されました。
派遣会社でこんなに違うのかな？それともたまたま私の担当をしてくれた人がもっと探してくれたらマンパワーでも求人あったのかな？
となんとなくモヤっと感が残る感じでした。
それ以外は特段よくネットの口コミで見かけるような態度がよくないとかそういうことはなかったです
元々派遣社員として26歳くらいから働いてました。
３０前くらいにもう少しお給料高くしたいと思い時給が比較的他の派遣会社より高いと聞きマンパワーで仕事を探してみることにしたのですが
はっきり言ってそこまで時給が高い求人が多いかと言ったらそうでもない気がする。
私自身他の派遣会社を利用したことないので他がどのような対応してくれるのかはわかりませんが、
JOBNETで特に何か「もう利用したくない」みたいな事態になったことはありません。
こちらの希望を告げたら近しい求人を数件紹介されました。もちろん全てこちらの希望に合致する求人ではありませんでしたけど
そんな100%の求人見つかる方が稀ですからね。
こちらで紹介されたところで働いていますがたまに派遣会社の担当の方が様子を見にきて最近の様子を少しヒアリングして帰るという感じです。
職場にいる他の派遣スタッフも同じような感じらしいのでまぁ普通なのかな、と感じています。
マンパワーJOBNETの登録をするかしないか
このような方はマンパワーJOBNETを検討してみてはいかがでしょうか？
・知名度よりも歴史ある大手であること、規模の大きさに信頼感を感じる
・福利厚生、キャリアサポートなどの充実も重要視する
知名度が余り高くないという点は見方によれば利用者が他の派遣会社と比べて多くないという捉え方もできます。
そう聞くと少々不安になりますよね。
しかしもう別の角度で見てみると求人に対する希望者数が少ない＝希望に近い求人の競争率が低いという可能性もあります。
また世の中の考え方は多様になり、
移り変わりの早い世の中で自身の働き方、キャリア構築に関する不安というのは今後さらに考える機会が多くなってもおかしくありません。
２、3年前には思っていなかったことを急に不安に感じ始めるようになった、前はこうだったけど今は少し違うことで不安を抱いているなど。
そんな時に充実したキャリアサポート、スキルアップのサポートが助けになると感じる方は利用を検討してみてはいかがでしょうか？》》マンパワーグループについてはこちら
最後に
それが
ネット上の口コミでも多々ある担当営業の対応に関してはどこの派遣会社であっても担当者の当たり外れ（もしくは自分との相性の良し悪し）は必ずあると思っていた方が良い。
最初っから良い担当者に当たればラッキー、自分とは合わないなと思ったら変更してもらえばいいだけ。
ということです。
最初から皆さんこういった行動を取れていたわけではなそうですが、２回目、３回目くらいの転職活動となると今までの経験上そのように割り切って行動することで自分にとってよい結果につながるとおっしゃっていました。
最後は派遣されて実際の職場に行かないとわからないのが本当のところですが
最初からこの「割り切った考え方・行動」を念頭に置いておけば少しでも「こんなはずじゃなかった」というギャップは減らせるのではないでしょうか？
初めてこれから派遣会社につ登録して転職活動を行おうと考えている方に向けて、
この私の周りで割と楽しく働いている派遣契約の方々のお話が少しでもお役に立てたら嬉しいです》》マンパワーグループについてはこちら
